人力资源管理杂志

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人力资源管理杂志简介

《人力资源管理》(CN:15-1346/F)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

《人力资源管理》杂志目前已休刊,具体复刊时间以杂志社消息为准。

栏目设置

高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等

杂志收录/荣誉

维普收录(中) 万方收录(中) 上海图书馆馆藏 国家图书馆馆藏 知网收录(中) 中国期刊全文数据库(CJFD) 中国优秀期刊遴选数据库

人力资源管理杂志投稿要求

1.本刊倡导良好学风,严格遵守学术规范。来稿如发生侵犯他人著作权的行为,作者应负全部责任并赔偿一切损失。

2.摘要不应简单地重复题名中已出现过的信息,不需要背景或知识性的介绍,不要把引言和结论中叙述性的内容,以及学科领域内常识性的内容写入摘要,也不要有自我评价的语句。

3.获得基金资助产出的文章,还应注明基金项目的名称和项目编号。

4.正文内连续叙述中的序号采用①……;②……;③……。分级超过3级后用网括号如:“①”,“②”表示,并采用连排。

5.投稿须留下第一作者简介,并留下有关电话及邮寄的联系方式。

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网友反馈(不代表本站观点)

罗羽明** 的反馈:

急急,人力资源管理杂志 投稿要多长时间才能出结果,投了好久了,没见一点动静,有人告诉我么

王德平** 的反馈:

请问这个刊物需要英文摘要吗?知道的可以告诉我吗?

baiqian** 的反馈:

人力资源管理杂志编辑的态度非常认真、和蔼,来回修改了好几次,很快就录用了。国内的顶级杂志,影响力很大,看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。

小鲸** 的反馈:

人力资源管理杂志在同类刊物里面相对比较容易中,审稿有回复,退稿有温度(笔者之前的文章因改动较大,杂志建议退稿之后修改重投),不失为一种选择

大圣西归** 的反馈:

先后投了两篇文章,审稿1个多月,直接退稿!搞不明白。。。

谢飞明** 的反馈:

尊敬的人力资源管理杂志编辑大大,请问我的文章初审通过了没有,已经投了快一个月了,好急啊

flytoyou** 的反馈:

退得挺快,挺好的[流泪]

一江春水** 的反馈:

人力资源管理杂志 这个刊物免审稿费,版面费正常,效率高

steven0281** 的反馈:

感觉还是挺难投的,不过编辑老师挺好的。去年八月份投了一篇文章,修改后录用了,今年投了篇,个人感觉比上一次写的好,却退稿了,可能这就是命吧

谢正勇** 的反馈:

请问一下,人力资源管理杂志 投稿授权证明要不要盖单位的章,录用了,说要搞个什么授权证明。

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