职称论文，顾名思义就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式。一般职称论文发表在不同职业领域内所分等级不同，如工程师领域，可分为初级工程师论文、中级工程师论文和高级工程师论文等。

　　职称论文的必要性

　　（1）职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一；

　　（2）晋升职称、加薪的必要文件之一；

　　（3）评审中、高级系列职称的硬性指标之一；

　　（4）对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径；

　　（5） 是现代学术发展的趋势。

　　职称论文发表的主要途径

　　职称论文首先应当具有独创性。要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所未提。要有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法。只是重复、模仿别人的意见，称不上学术论文。如在社会科学领域内，独创性常见于这样三条途径：

　　（1）结合新的社会实践对以往理论加以继承和发展，如，在社会主义建设中，结合中国国情，对马克思主义的完善；

　　（2）史学、考古学的研究常常如此；

　　（3）通过搜集、整理前人已有的成就的途径获得新结沦，例如哲学史、语言史的研究。

　　职称论文发表要求具有一定的刊物级别，比如国家级、省级、核心和cssci来源期刊等，发表职称论文前一定要认真辨别期刊真伪，确保是发表在正规期刊上，才能有效。职称论文发表前，应提前确认职称评定时间，递交材料时间，留出足够的空间来发表论文，论文撰写一定要原创，抄袭的论文，即便发表了，有些单位也会视为无效，甚至取消评定资格。