发表流程
《人力资源管理评论》是一本有较高学术价值的大型半年刊,关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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2.正文内各级标题处理如下:一级标题为“一、二、三……”,二级标题为“(一)、(二)、(三)……”,三级标题为“1、2、3……”,四级标题为“(1)、(2)、(3)……”。单独成行。
3.所引用参考文献以“[阿拉伯数字]”的上标形式按序标注,篇幅一般控制在300~600字。
4.论文以提供论著梗概为目的,不加评论和补充解释,简明、确切地记述文献重要信息的短文。
5.来稿应附上中文题名、摘要、关键词,作者姓名、职称、工作单位、通讯地址、联系电话附于文末,以便联系。
尊敬的人力资源管理评论杂志编辑大大,请问我的文章初审通过了没有,已经投了快一个月了,好急啊
请问人力资源管理评论杂志投稿时需要附单位介绍信吗?
等了好几个月,终于收到书了,悬着的心终于放下了,感谢人力资源管理评论杂志编辑部大大,感谢~~感谢
人力资源管理评论杂志校稿认真负责,每次打电话都不厌其烦地回答我的不解之处。外审专家的审稿意见也很诚恳详细,对文章帮助很大!杂志质量还是挺不错的。
各位学友,这个期刊是不是投稿就会通过初审? 看我很多投稿的朋友说,初审后被拒稿的也很多啊……
等得好心急哟,编辑大哥大姐们,能不能快点审下我的稿子
五天了还是已发回执状态 什么情况?有人知道么
人力资源管理评论杂志 这个刊物免审稿费,版面费正常,效率高
退得挺快,挺好的[流泪]
投稿一周,就说初审没过,我好想大哭一场,投这个刊物怎么这么难[伤心][难过]