发表流程
《发现》(CN:11-1585/N)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《发现》致力于为管理界、知识界、企业界“忙人”更新观念,更新知识,视角触及管理、经营、科学、生活等诸多层面,是广大管理者和知识分子的良师益友。
1.题名:力求简明、醒目,能准确反映文章主题。中文题名一般以25个汉字以内。
2.文后附作者简介(姓名,出生年月,性别,民族,籍贯,学历,研究方向,职务,职称)及电话和E-mail。
3.所有引文均需核实无误,文献版本应信实可靠。
4.摘要用第三人称表述,要求文字简洁精炼、内容客观,重点突出,200字以内。
5.应具创新性、科学性、实用性,论点明确,资料可靠,数据准确,层次清楚,文字精练,用字规范。
本文给出了一些看似简单的窍门,它们将让你开始定期自省,增强行动的意义,成为高效的变革领导者。
作者:彼得·富达; 理查德·巴德姆; 牛文静(译); 刘筱薇(校) 刊期: 2018年第26期
请思考一个问题:20年后的你,会在哪里生活,从事什么样的工作,成为什么样的人?你能答得出来吗?如果你答不出来,不要紧,这是正常的。因为,未来有太多的不确定性。大概10多年前我们强调的还是“规划”,彼时,流行的说法是“要做好长期规划”,再一步步去实现。
作者:Lachel 刊期: 2018年第26期
谷歌的人力资源部门并不叫HR,而是叫People Operations,翻译成中文叫“人力运营部”。如果把视野扩大到更多顶尖科技公司,就会发现,这种对人力资源部门命名的创新,并不仅限于谷歌。
作者:行走的帆 刊期: 2018年第26期
领导就是要扮演角色,装模作样,要在这门舞台艺术上富于技巧。在日常交流中,不管是找工作,还是为了赢得重要的合同而向投资分析师演示公司的发展前景,这种能力都非常重要。
作者:杰弗瑞·菲佛; 杨洋(译); 郑晓明(审校) 刊期: 2018年第26期
我和安德烈(龙应台之子。——编者注)曾在香港一起生活了7年。7年,够长吧?可是,事先无法想象我会在一个城市住7年。多年的浪迹,流动、暂居、旅寓,已经是我的心灵状态——我永远是个过客,在嗒嗒马蹄声中到来,怀着前一个城市的记忆,期待这一个城市的热烈,准备下一个城市的启程。
作者:龙应台 刊期: 2018年第26期
等得好心急哟,编辑大哥大姐们,能不能快点审下我的稿子
急急,发现杂志 投稿要多长时间才能出结果,投了好久了,没见一点动静,有人告诉我么
各位学友,这个期刊是不是投稿就会通过初审? 看我很多投稿的朋友说,初审后被拒稿的也很多啊……
昨天联系了发现杂志,杂志社说我的文章还在初审当中,不知道要什么时候才出结果,好急,菩萨保佑过了,过了
先后投了两篇文章,审稿1个多月,直接退稿!搞不明白。。。
感觉还是挺难投的,不过编辑老师挺好的。去年八月份投了一篇文章,修改后录用了,今年投了篇,个人感觉比上一次写的好,却退稿了,可能这就是命吧
退得挺快,挺好的[流泪]
文章接收速度还可以,我投稿的时间有些尴尬,恰逢是在放假的时候,耽误了一段时间。发现杂志在学术界还是有一定地位,还是不错的。编辑老师也很不错,比较推荐大家投此杂志。
尊敬的发现杂志编辑大大,请问我的文章初审通过了没有,已经投了快一个月了,好急啊
退修了三四次,基本都是格式和缩减字数,可能文章比较符合期刊主题。样刊是平邮,大家一定要写好自己的详细地址,越细越好流泪