发表流程
《发现》(CN:11-1585/N)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《发现》致力于为管理界、知识界、企业界“忙人”更新观念,更新知识,视角触及管理、经营、科学、生活等诸多层面,是广大管理者和知识分子的良师益友。
1.题名:力求简明、醒目,能准确反映文章主题。中文题名一般以25个汉字以内。
2.文后附作者简介(姓名,出生年月,性别,民族,籍贯,学历,研究方向,职务,职称)及电话和E-mail。
3.所有引文均需核实无误,文献版本应信实可靠。
4.摘要用第三人称表述,要求文字简洁精炼、内容客观,重点突出,200字以内。
5.应具创新性、科学性、实用性,论点明确,资料可靠,数据准确,层次清楚,文字精练,用字规范。
本文给出了一些看似简单的窍门,它们将让你开始定期自省,增强行动的意义,成为高效的变革领导者。
作者:彼得·富达; 理查德·巴德姆; 牛文静(译); 刘筱薇(校) 刊期: 2018年第26期
请思考一个问题:20年后的你,会在哪里生活,从事什么样的工作,成为什么样的人?你能答得出来吗?如果你答不出来,不要紧,这是正常的。因为,未来有太多的不确定性。大概10多年前我们强调的还是“规划”,彼时,流行的说法是“要做好长期规划”,再一步步去实现。
作者:Lachel 刊期: 2018年第26期
谷歌的人力资源部门并不叫HR,而是叫People Operations,翻译成中文叫“人力运营部”。如果把视野扩大到更多顶尖科技公司,就会发现,这种对人力资源部门命名的创新,并不仅限于谷歌。
作者:行走的帆 刊期: 2018年第26期
领导就是要扮演角色,装模作样,要在这门舞台艺术上富于技巧。在日常交流中,不管是找工作,还是为了赢得重要的合同而向投资分析师演示公司的发展前景,这种能力都非常重要。
作者:杰弗瑞·菲佛; 杨洋(译); 郑晓明(审校) 刊期: 2018年第26期
我和安德烈(龙应台之子。——编者注)曾在香港一起生活了7年。7年,够长吧?可是,事先无法想象我会在一个城市住7年。多年的浪迹,流动、暂居、旅寓,已经是我的心灵状态——我永远是个过客,在嗒嗒马蹄声中到来,怀着前一个城市的记忆,期待这一个城市的热烈,准备下一个城市的启程。
作者:龙应台 刊期: 2018年第26期
感觉还是挺难投的,不过编辑老师挺好的。去年八月份投了一篇文章,修改后录用了,今年投了篇,个人感觉比上一次写的好,却退稿了,可能这就是命吧
投稿一周,就说初审没过,我好想大哭一场,投这个刊物怎么这么难[伤心][难过]
请问发现杂志投稿时需要附单位介绍信吗?
发现杂志 这个刊物免审稿费,版面费正常,效率高
尊敬的发现杂志编辑大大,请问我的文章初审通过了没有,已经投了快一个月了,好急啊
发现杂志校稿认真负责,每次打电话都不厌其烦地回答我的不解之处。外审专家的审稿意见也很诚恳详细,对文章帮助很大!杂志质量还是挺不错的。
等了好几个月,终于收到书了,悬着的心终于放下了,感谢发现杂志编辑部大大,感谢~~感谢
急急,发现杂志 投稿要多长时间才能出结果,投了好久了,没见一点动静,有人告诉我么
审稿速度很快,我是2月10日投的稿件,一个月不到就返回了审稿意见,速度上还是很认可的,编辑老师很认真负责,专家也很专业,给出的意见都很可观,让我受益很多。
请问这个刊物需要英文摘要吗?知道的可以告诉我吗?