一、工作量要求详解

工作时间：严格规定，平均每年投身于本专业的工作时间不得少于40周，其中，现场工作（涵盖监测、流调、随访、督导、培训、讲座、咨询、义诊、评审、评估、调研等多样活动）或在基层的深耕天数需达到或超过60天/年，确保实践经验的丰富与深入。

工作量指标：此指标自聘任中级职称之时起便开始累积计算，必须满足既定的累计工作量标准，彰显持续的努力与贡献。

二、专业素养及能力全面剖析

专业知识：要求掌握本专业的基础理论与专业知识如同掌握秘籍，同时，对国内外本领域的现状与发展趋势了如指掌。对相关法律、法规、标准和技术规范的熟悉程度，则需达到信手拈来的地步。

实践能力：不仅需能独立完成工作任务，更需具备破解复杂难题的能力。能够将新理论、新知识、新技术融会贯通，灵活运用于实际工作中，成为指导实践的明灯。

三、工作业绩要求细致解读

工作业绩实行成果代表作制度，犹如一份闪耀的履历，需提交任现职以来，那些能够代表个人专业技术能力和水平的标志性成果。具体要求如下：

（一）省级要求（12选4）

技术报告：需提供与本专业紧密相关的技术报告共计5份，此为必选项，彰显专业深度与广度。

科技奖项：或作为主要完成人荣获省（部）级科技奖三等奖1项；或市（州）级科技奖三等奖2项，以奖项证明实力。

技能大赛：在市（州）级以上卫生健康主管部门组织的技能大赛中，需获得岗位能手、个人或团体一等奖1次，或二等奖2次，展现技艺超群。

新技术推广：作为项目（技术）的领航者，需完成引进、推广新技术1项，推动行业进步。

标准与规范：参与编制已颁布实施的卫生健康行业（地方）标准、规程、规范1项；或参与编制已备案实施的卫生健康技术标准1项，为行业规范贡献力量。

专利与著作权：吸取新理论、新知识、新技术，形成的与本专业相关的发明专利需有1项（排名前三），或软件著作权2项（排名前三），彰显创新实力。

表彰与荣誉：获得市（州）级以上党委、或省级以上卫生健康主管部门的表彰1项；或获得与专业工作相关的优秀、先进等荣誉1项（由省级以上卫生健康主管部门与有关部门联合推荐评选），以荣誉证明价值。

科研课题：主持完成市（厅）级以上科研课题1项，或参与完成省（部）级科研课题2项（排名前三）；或参与完成市（厅）级科研课题3项（排名前三），以科研彰显学术底蕴。

学术论文：以第一作者身份，在医药卫生类学术期刊上发表与本专业相关的论文2篇，以文字传递智慧。

健康科普：入选省卫生健康委建立的“健康科普资源库”作品需有3件（排名前三），或参加省级以上卫生健康主管部门举办的“健康科普大赛”获优秀奖以上1次（排名前三），以科普普及知识。

专题讲座：因专业水平和能力突出，受邀在省级继续医学教育Ⅰ类项目做专题讲座需达2次；或在国家级继续医学教育项目做专题讲座1次，以讲座分享经验。

政策建议：作为主要撰写人（排名前三），提供的政策建议等循证决策建议报告，需被本级以上、行业主管部门采纳1篇以上，以智慧助力决策。

（二）市级要求（12选3）

市级要求与省级相似，但需根据当地具体政策灵活调整选择数量，体现地域特色与差异。

四、其他注意事项不容忽视

破格申报：对于特别优秀者，可考虑破格申报，但门槛更高，需满足如获得国家级或省部级重大奖项等更高要求。

服务基层：执业医师晋升副高级职称的，需有累计一年以上在县级以下或对口支援的医疗卫生机构提供服务的经历，以实践服务基层。

专业实践能力考试：部分地区要求参加专业实践能力考试，成绩合格后方可申报评审，以考试检验能力。

论文与代表作：论文需以第一作者身份发表，且与申报专业紧密相关。提交的代表作需能真实反映本人专业技术水平，可附简介以增色。

五、晋升之路需提前规划

提前了解当地卫健委官网发布的具体要求，结合自身实际情况制定晋升计划，做到心中有数。

平时注重积累工作成果，如技术报告、专利、论文等，为晋升之路奠定坚实基础。

疾控职称评审政策可能因地区和时间而有所不同，建议定期关注国家和地方卫健委的最新通知，以变应变。