2024年之后，医生的退休金是否与职称无关，这个问题引起了广泛的关注和讨论。根据最新的政策变化和分析，可以得出结论：虽然职称不再直接决定退休金数额，但它通过多种间接途径仍然对退休待遇产生重要影响。下面从四个方面详细探讨这些影响因素：

一、养老保险缴费基数的影响

职称的提升往往会带来工资待遇的增加，而在职时的工资待遇是计算养老保险缴费基数的重要因素。根据现行制度，养老保险的个人缴费基数是根据职工上年度工资总额的月均值确定的。因此，医生如果晋升为更高级别的职称，其相应的工资水平也会提高，进而提升下一年度的养老保险缴费基数。这种基数的提升直接影响到个人账户养老金的积累，最终使得医生在退休后能够领取更多的养老金。

二、视同缴费指数的作用

对于“中人”群体（即2014年10月前参加工作、2014年10月后退休的人员），他们的退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。过渡性养老金的计算与视同缴费指数密切相关，这个指数又与2014年前所经历的职称有一定关联。这意味着，即使职称在新的退休金计算方式中不再直接决定金额，它依然会通过影响视同缴费指数间接作用于退休金。

三、职业年金的影响

职业年金作为机关事业单位工作人员的一种补充养老金形式，也受到职称的影响。职业年金按照社会保险缴费基数计算，个人缴纳4%，单位缴纳8%。由于职称的提升会带来工资增长，从而影响社保缴费基数，这进一步影响职业年金的数额。因此，拥有高职称的医生在退休后能享受更丰厚的职业年金待遇。

四、绩效奖和补贴的影响

在一些地区，退休人员仍可享受部分绩效奖和其他补贴，这些待遇的发放标准可能参考退休时的职务、职级和职称。职称较高的医生在退休后，可能会通过这种方式获得额外的经济待遇，进一步提高整体的退休金水平。

尽管2024年后医生的退休金将不再像过去那样与职称直接挂钩，但职称通过影响养老保险缴费基数、视同缴费指数、职业年金以及绩效奖和补贴等方面，仍然对退休待遇产生重要的间接影响。因此，对于医生来说，努力提升职称仍然是提高未来退休生活水平的重要途径之一。同时，这也反映了国家在推进养老金制度改革过程中，逐步向更加公平合理的养老制度转型的努力方向。