在职业评审中，专利作为一种重要的科研成果展示，能够显著提升评审者的综合竞争力。不同类型的专利在职称评定中所起到的加分作用不尽相同，了解这些差异有助于更好地准备相关材料，提高职称评审的成功率。

需要明确的是，专利主要分为三大类：发明专利、实用新型专利和外观设计专利。发明专利指的是对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案；实用新型专利则是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新技术方案；而外观设计专利保护的是产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适用于工业应用的新设计。在这三种专利类型中，发明专利因其创新性最强，通常在职称评定中得到更高的认可度。

具体到职称评审中，中级职称评审往往更偏向于实用新型专利，这类专利相对容易申请，且能较快得到授权，适合在短时间内提升职称评审的竞争力。而对于副高级职称而言，发明专利则更为关键。这是因为发明专利不仅代表了更高的技术创新水平，而且在申请过程中需要经过更为严格的审查，更能体现申请人的专业能力和研究成果。

专利发明人的位置也是影响加分的关键因素之一。一般来说，作为第一发明人的专利在职称评定中的加分效应最为明显。这意味着，如果你在某个专利项目中起到了主导作用，那么你的职业评审得分将会更高。因此，积极参与科研项目，争取成为重要专利的第一发明人，对于提升职称评审成功率至关重要。

在准备职称评审时，应当根据自身情况和单位要求，有针对性地选择适合的专利类型进行申报。同时，努力成为重要专利项目的第一发明人，可以大大增加评审中的竞争优势。通过这种方式，不仅可以展示自己在专业领域的深厚实力，还能有效提升个人在同行中的影响力和认可度。