发表职称论文是评审中级职称时的一项重要标准，尽管某些职称要求中已不再将职称论文作为硬性条件，但职称论文依然是一个重要的加分项。当然，如果申报人员在其他方面有突出的业绩，也可以考虑放弃职称论文。然而，对于广大普通申报人员而言，建议还是不要轻易放弃职称论文，因为相较于专利、著作或课题，职称论文在晋升中的加分通常更容易获取。因此，建议大家结合自己的时间和精力，适当准备职称论文。那么，发表中级职称论文是否必须为第一作者呢？

关于发表中级职称论文是否必须为第一作者的问题，我们可以这样理解：

中级职称论文的作者要求通常是必须是第一作者或独著。这是因为第一作者或独著能够更充分地证明申报人的科研能力和写作能力，而这两项能力在职称晋升中至关重要。具体来说，第一作者作为文章的主要执笔人和相关科研工作的主要执行人，相当于领头人的角色，更能体现其综合能力。而独著则是作者独自完成文章的写作，同样可以充分证明其自身实力。因此，申报中级职称的论文最好是第一作者论文或者是独著论文。

然而，在一些地方，评中级职称时，只要有一篇第一作者论文即可，其他作者位置的论文也可以接受。例如，有些地方规定评中级职称时，有一篇第一作者论文再搭配一到两篇第二或第三作者的论文即可。此外，有些地方甚至认可第二、第三甚至第四作者的论文，但第一作者的数量一般不得少于一篇。

不过，需要注意的是，第二、第三作者的认可度通常不如第一作者高，在职称晋升中发挥的作用也不如第一作者。同时，还存在一些地区并不认可第二、第三作者的情况。因此，能否以第二、第三作者的身份发表论文，需要看作者的具体情况。如果当地和单位都认可，那么以第二、第三作者的身份发表职称论文当然没有问题；如果拿不准，最好还是以第一作者的身份发表职称论文。

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