如今，众多作者希望通过出版专著来为评职称加分。一般来说，单位评职文件中对于作者署名位置有明确的要求。然而，很多人对于第一主编、第二主编以及第三主编之间的具体区别感到困惑。

首先，位置代表贡献。在合著的书籍或教材中，作者的位置直接反映了其贡献程度。第一主编通常是第一贡献者，撰写的内容最多，字数往往达到10万或12万字，因此其贡献度也是最大的。在贡献度上，排序为第一主编＞第二主编＞第三主编。

其次，主编的位置直接影响着职称评定的加分情况。一般来说，第一主编的加分要高于第二和第三主编。这是因为第一主编在著作中的贡献通常被认为更为重要，因此在评职称时能够获得更高的加分。此外，如果教材或著作中只有一名主编，相较于有多名主编的情况，单主编的评职称加分也会更高。这表明在评职称时，著作的主编位置确实对加分有影响，而且这种影响与主编在著作中的排名直接相关。

再者，出版费用也有所不同。在自费出版著作时，所有主编都需要支付出版费用，但支付费用的比例并不相同。排名越靠前的主编，需要支付的出版费用也越多。

最后，责任也有所不同。第二主编和第三主编都承担了主编的责任，但第二主编的责任要比第三主编更大一些。例如，在编写字数上，第二主编的字数通常不会低于第三主编的。总的来说，第一主编的贡献度最大，评职称加分最多，同时费用也最高；第二主编的贡献度次之，评职称加分较多，费用也较高；第三主编的贡献度最小，评职称加分较少，费用也相对较低。

综上所述，出版著作时，第一主编在评职称时的加分最高，其次是第二主编，最后是第三主编。这种差异主要源于各自在著作中的贡献程度、责任大小以及学术影响力。如果还想了解更多相关知识，欢迎咨询云平文化在线编辑！