职称评审是存在通过率的，评委会会根据申报人员的最终分数从高到低进行选择。有时，尽管某些人符合所有条件并进入了最后的评审阶段，甚至已经交了费用，但最终结果却是未通过评审。这种情况往往是因为业绩材料不够突出，虽然达到了评审要求，但分数排名靠后，因此评审失败。那么，职称评审能否通过，主要看什么呢？

职称评审能否通过，主要看什么？

材料的准备情况是决定职称评审能否通过的关键因素。在初审通过后，评委会会根据提交的论文、业绩材料等来选择能力较强或能充分体现专业技术的优秀人才。因此，论文和业绩材料是职称材料中的重点，需要提前准备并确保其质量。特别是业绩方面，参与或承担的项目规模以及个人的参与程度都会影响评审结果，规模较大且个人参与程度高的项目证明更有利。

职称评审的通过与否，还会受到申报人数的竞争影响。职称评审不同于考试，它没有固定的试卷和标准答案，而是根据评委会的打分进行多维度评审，最终确定通过结果。每年申报人数的变化会影响通过评审的人数比例，使得竞争变得异常激烈。

执行评审标准也是决定因素之一。随着技术的发展，职称评审越来越注重专业能力和实际业绩，不再单纯依赖论文或证书，而是更加看重实际工作效果和贡献。这使得那些只有理论知识但没有实际经验的人在职称评审中难以通过。

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