“专著评职对字数有要求吗？”这是一个在职称评审中经常被提及的问题。评职称出书常用于评中高级职称、副高职称和正高职称等，而各个地区的评职称文件都会有所不同，所要编写的字数和署名的作者位置也会有所差异。

那么，专著评职对字数是否有明确的要求呢？通常情况下，一本书能成本且版面比较美观的字数大概在20万字左右，也就是差不多200页码。然而，因为评职称出书的主要目的是符合评审要求，帮助自己顺利晋升职称，所以在出书的时候还需要考虑职称的具体要求。

个人专著是评职称加分的一种方法，通常适用于中级以上的职称评审。职称级别越高，对个人专著的字数要求也越高。具体来说，评中级职称的话，要求不是那么高，一般是要求学术专著，撰写部分不低于2万字就可以了，或者是发表一篇普通省级期刊论文。评副高职称时，则要求专著的前三作者撰写字数不低于5万字，有的要求不低于2万字，甚至有的单位副主编也可以。而评正高职称时，则要求必须是独著或者合著的第一作者，撰写字数不低于10万字，有的甚至要求不低于15万字。

除了字数要求外，评职称出书还需要关注署名位置的要求。可以独著，也可以合著。独著就只有一个作者，不用操心作者位置的问题，其含金量非常高。而合著则有多个作者，署名的作者位次不同，代表的含金量也不同。署名位次越靠前，加分相对越多。正高一般需要出独著，副高可以选择独著或者第一作者。不过，在遇到竞争大的单位时，评副高专著可以选择出独著，这样更有把握一点。在出书之前，这些信息一定要确认好，确保出的书能够用上。

也有一些单位在评审文件中会有明确要求，包括独著或者合著的署名位置以及合著负责的最低字数。无论是哪种情况，都需要先了解清楚评审文件的具体要求以及本单位的竞争情况，才能更好地准备评审材料。

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