终于迎来改革!晋升副高可按取得主治资格时间计算……
时间:2024-06-17 10:24:13

在医生的职业发展过程中,职称评定无疑是一个重要的里程碑。它不仅是对医生专业和学术成就的肯定,更是一种激励,推动医生不断追求卓越,提升自我。


近期,各地卫生健康部门纷纷发布了关于职称评审的最新通知,其中一些地方的评审条件还经历了调整。这些变化对广大医生而言,无疑是一个令人振奋的消息。那么,让我们一起来深入了解一下这些新政策吧!


在医生的晋升道路上,有时会遇到一些瓶颈。那么,如何打破这些束缚,实现职业生涯的飞跃呢?


根据相关数据,超过三分之一的医生在一年内便成功晋升为主治医生,近三分之一的医生在1至3年内完成晋升,12%的医生在3至5年内获得晋升,而另有24%的医生则用了5年或更长时间。


这些数据充分展示了我国医学领域的迅猛发展和人才的丰富储备。然而,对于每一位医生来说,职称不仅关乎个人的荣誉和地位,更直接影响到他们的薪资待遇。较低的职称往往意味着较低的收入水平。


特别是从中级职称晋升至副高职称,这一过程的难度和耗时都相对较大。


在过去,无论医生的学历如何,想要申报副高职称,都必须至少担任主治医师满五年。在大城市的大型医院中,许多医生可能要等到四十岁左右才能有机会申请副高职称。甚至有些医生直到退休时仍然只是主治医师,被戏称为“万年主治”。


如今,卫健委发布新政策:评审条件全面更新,对主治医师来说无疑是一大利好!


以辽宁省卫健委为例,他们发布公告强调了2024年全省高级卫生专业技术实践能力考试的重要性,并详细公布了考试和评审的具体方案。


根据公告内容,申报副高、正高职称的医生需要持有相应的中级、副高级聘书。而任职年限的计算也变得更加灵活,可以从2023年或2024年开始算起。


在任职时间的计算上,也有了明确的规定:每年6月30日前聘任的,可以算作全年;而在此之后的,则需要顺延至下一年计算。


此外,新政策还设立了一个过渡期,从2024年至2028年。在这期间,那些从其他专业转评到卫生技术管理的医生,只要满足旧政策的要求,仍然可以进行职称评审。但从2029年开始,他们将需要满足新的平转条件以及资历条件,才能申报更高一级的资格评审。


新政策中的《通知》还首次提出了任职资历的“分段”计算方式,其更新要点主要包括以下三个方面:


一、在资历时间的计算上,《通知》规定副高、正高职称的申报资历时间将采用分段累加的方式计算。具体而言,2023年之前的资历按证书时间计算,而2024年之后的则按聘任时间计算。


二、关于聘任时间的具体计算方式,《通知》明确指出,每年6月30日前完成聘任的,该年度可算作全年;而在此之后的聘任时间,则需顺延至下一年度进行计算。


三、针对岗位调整的过渡期问题,《通知》规定在2024年至2028年期间,从其他专业转评至卫生技术管理的医生,只要满足旧有的政策条件,仍可进行职称评审。然而,自2029年起,他们将需要同时满足新的平转条件以及资历条件,方可申报更高一级的职称评审。


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