国家卫生健康委人才交流服务中心 关于开展《职业分类大典(2022版)》 健康服务和养老托育专题分册组织编写单位申报工作的通知
时间:2024-03-29 15:20:12

各有关单位:

党的二十大报告指出,要实施就业优先战略,“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”。人力资源社会保障部2022年9月颁布的《职业分类大典(2022年版)》(以下简称《大典》),对于优化人力资源开发管理、引领教育培训改革、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级,具有十分重要的意义。

为增强国家职业分类的指导性和应用性,人力资源社会保障部于2023年以经济社会发展中的重要“职业族”为主题,启动了11个专题分册和5个行业分册的编制工作。国家职业分类大典分册编制工作是贯彻落实党的二十大精神,丰富和完善面向中国式现代化发展的国家职业分类体系的重要举措,将为促进高质量就业和高素质人才队伍建设提供指导服务。

国家卫生健康委人才交流服务中心(以下简称人才中心)受人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心委托,拟于近期开展《大典》中“健康服务”“养老托育”2个专题分册的编制工作。为科学、严谨、务实、高效地完成编制工作,人才中心现面向全国各教学医院、院校等单位开展上述分册组织编写单位遴选工作,现将相关事项通知如下:

一、项目名称

1.《职业分类大典(2022年版)-健康服务职业分类卷》编制。

2.《职业分类大典(2022年版)-养老托育职业分类卷》编制。

二、工作任务

申报单位须完成申报分册的编制工作,工作任务主要包括三个方面:以《大典》为依托,确定该专题分册的职业体系,遴选分册所含职业及工种;完成职业(工种)定义和表述;撰写专题报告(含产业发展状况、人才供需状况、人才发展需求三部分)。

人才中心将邀请职业分类专家全程指导分册编制工作,严格按照分册编制的技术规范和原则,力求全面、客观、准确反映相关行业职业业态,服务劳动者就业并提升人力资源管理质量。

三、申报要求

1.申报单位应为具有人才培养职能的法人组织,同一组织只能申报一个分册的编制任务;

2.申报单位应根据编制要求,组建研究团队(5人左右),研究团队应具有省部级以上人才建设相关课题或报告的经验,对国家职业分类大典及职业分类工作有较深的了解和研究;

3.申报单位应指定一名牵头人担任该分册主编工作,牵头人应具有副高及以上专业技术资格或教学职称,具有较强的学术影响力和组织协调能力,人才培养和科研能力突出,经验丰富;

4.申报单位在申报成功后,应于6个月内按照相关质量要求完成编制任务,不得因故拖延或中断任务。

四、申报程序

组织编写单位申报须按照以下程序进行:

1.申报单位组织申报工作,填写《申请表》(见附件)并确认申报信息准确无误;

2.申报团队将《申请表》交本单位科研管理部门审核同意后加盖本单位公章;

3.将电子版申报材料(Word版和盖章后的扫描件各一份)发送至指定邮箱(zhiyekaifa_moh@vip.sina.com);

4.人才中心将组织对申报材料进行评议审定,并根据相关要求完成遴选工作;

5.人才中心出具委托函,组织编写单位开展编制工作。

五、经费支持

分册出版后,将由出版单位依据相关标准向编写团队支付稿酬。

六、申报时间

本次申报截止日期为2024年4月15日。

联系人:韩老师、李老师

联系电话:010-59935179、59935181


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