在体制内外，职称等级的高低对个人的职业生涯和薪酬福利都具有深远的影响。特别是在资源有限的情况下，职称成为了衡量个人价值和获取资源的重要标准。因此，在申请职称时，如何有效地展示自己的业绩成果成为了关键。其中，发表论文和申请专利是两种常见的辅助手段。那么，在晋升副高职称时，应该选择论文还是专利作为业绩材料呢？

首先，我们需要明确的是，副高级职称的晋升具有一定的挑战性。根据副高职称的评审条件，参评人可以选择提交论文、专利或同时提交两者作为业绩材料。这意味着，论文和专利在职称评审中都具有重要的地位。

对于论文来说，它是评价一个人学术水平和研究成果的重要指标。在职称评审中，论文的质量、发表刊物的影响因子以及被引用次数等都是评审专家关注的重点。因此，如果参评人拥有高质量的论文成果，无疑会增加其在职称评审中的竞争力。

另一方面，专利也是衡量一个人创新能力和技术水平的重要标志。在职称评审中，拥有授权发明专利的参评人往往能够获得额外的加分。这是因为专利成果不仅体现了参评人的创新能力，还具有潜在的经济价值和社会效益。

事实上，论文和专利在职称评审中并不是互斥的，而是可以相互补充的。参评人可以同时提交论文和专利作为业绩材料，以全面展示自己的学术成果和创新能力。这样做的好处是，既可以获得论文的加分，也可以获得专利的加分，从而增加晋升副高职称的成功率。

综上所述，对于晋升副高职称来说，论文和专利都是重要的业绩材料。参评人应该根据自己的实际情况和研究成果，选择最合适的组合方式进行提交。同时，也需要注意论文和专利的质量和数量，确保它们能够充分展示自己的学术水平和创新能力。希望以上内容能够对大家有所帮助，如有更多疑问，请随时咨询我们的在线编辑。