职称破格评审的流程一般包括以下几个步骤：

1、申报人员向所在单位提出申请，并提交相关材料。这些材料包括学历、工作经历、专业技术成果、外语和计算机应用能力等方面的证明材料。

2、所在单位对申报人员进行初步审核，符合条件的推荐上报。

3、申报人员将相关材料报送至相应评委会，由评委会对申报材料进行审核。评委会会对申报人员的业绩、能力、贡献等方面进行评估，并给出评审意见。

4、评委会将评审意见报送至相应的职改办或主管部门，由职改办或主管部门对评审意见进行复核，并确定破格评审的人员名单。

5、对拟同意破格评审的人员进行公示，公示期一般为7-15天。公示期结束后，正式公布破格评审的人员名单。

破格评审通过的人员，将获得相应的职称证书。需要注意的是，破格评审的流程可能因地区、行业和职称等级而有所不同，具体流程和要求建议咨询当地职称评审部门或专业人士。

中级职称破格评审的条件通常包括以下几个方面：

1、获得重大科技成果或学术成果，并获得省、部级以上奖励。

2、在本行业有较高的声望和影响力，并能够为行业发展做出突出贡献。

3、在专业技术岗位上工作满10年，并取得显著成绩。

4、在特定情况下，如国家或省级重点工程、重大攻关项目中担任主要技术负责人，并取得突出成绩。

5、具有突出的创新能力、技术技能和实际工作经验，能够为企事业单位带来显著经济效益和社会效益。

除了上述条件，中级职称破格评审还需要满足一定的学历、工作年限和职称外语、计算机应用能力等基本要求。具体要求可能因地区、行业和职称等级而有所不同，建议申报者仔细阅读当地职称评审文件，了解具体要求和评审标准。