随着职称政策的不断完善，每年参与职称考评的人数都在不断增加。人数的增加导致了竞争的加剧，不少人因此无法获得理想的职称结果。那么，究竟是什么原因导致了职称评审的失败呢？

无法通过职称评审的原因有哪些？

基础条件不符合：无论是初级、中级还是高级职称，如果在学历、工作年限、专业、社保、继续教育学时等这些硬性条件上不符合要求，那么在前期资格审查阶段就会被淘汰，无缘后续的评审。

论文不符合要求：论文是职称评审的重要依据之一。你的论文是否符合评审要求？首先需要确认你的专业和地区的具体要求，然后选择合适的期刊，准备论文。此外，文章的质量也是关键因素。如果文章质量低劣，很难通过职称评审。因此，发表文章时，应注意文章的质量和水平，特别是在语言表达和研究思路上，要尽可能做到精益求精。在职称论文中，数据和方法的准确性至关重要。如果数据或方法存在重大错误，将会导致整篇文章的质量下降。因此，作者在撰写论文时需要认真核对数据和方法，确保其准确性。

材料整理排序不合申报要求：职称评审需要提交很多材料，一定要提前收集好材料，否则如果职称材料不齐全，是不符合要求的，也会被卡住。因为职称申报的人比较多，职称评审专家要审核的材料也相对比较多，只要材料不符合要求，基本上不会再往下看其它材料了，如果在这个步骤卡住了，那就会影响职称评审的通过率了。

答辩：答辩不仅是对参评人对业绩材料的熟悉程度和个人能力的考察以了解材料的真实性，也是对参评人心态的考验。即使材料很好，答辩不合格的话通过率也将大打折扣。

通过率控制：每年申报职称的专业技术人才有上万个，但通过人数会控制在一定的比例内。因此，仅仅满足基本的职称申报条件是不够的，你还需要在众多申报者中脱颖而出。

以上这些问题都是在职称评审中经常遇到的，大家可以根据自身情况进行准备。如果有什么不了解的地方可以随时咨询我们在线指导老师！