《中外企业文化》杂志是北京日报报业集团主管，《北京商报》主办，中外企业文化杂志社出版，国家社科类核心期刊。

国内统一刊号：CN11-3656/G0，国际标准刊号：ISSN1006-6462，邮发代号：82-70，大16开本，国内外公开发行。

主要栏目：

《中外企业文化》杂志全新改版，在版式设计上推陈出新，更符合现代媒体的发展潮流；在栏目设置上，覆盖面更广且更有针对性，力求站在国内外企业文化发展的高度上，以专业视角阐释企业文化精髓、最新的理论观点、国内外最新的学术研究，洞悉成功企业文化建设以及企业兴衰成败的奥秘。

《中外企业文化》主要栏目，政策资讯、企业风采、文化新论、政工之窗、培训咨询、管理方略、团队建设、财经观察、产品开发、技术创新、人力资源、资本运营、公共管理、社会保障、产业经济、媒体融通、知识经济、财会税务、职业教育、法制建设等。

论文要求：

本刊刊登的学术论文应该满足：论文视角独特、观点新颖；研究思路清晰、方法科学；论文论证严密、资料翔实；论文结构严谨、行文规范。

本刊强调论文的原创性，严格遵守著作权法，提倡健康优良的学术风气，坚决杜绝剽窃抄袭行为。

文稿格式：

文稿内容依次包括：标题，摘要及关键词，正文，参考文献。

1.标题：简明确切地反映文章内容，不超过20字，超过20字的建议用副标题反映。

2.摘要：中文摘要一般在200字-300字中间，包括目的、方法、结果、结语四个要素；

3.关键词：一般为3～5个，关键词之间用分号隔开，最后一个关键词后不加标点。

4.正文：正文应层次清楚，方便阅读，行文符合规范。正文中的各级标题分别为：“1”、“1.1”和“（1.1.1）”等。正文中的表格按全文顺次编号，如表1、表2等；表名在表格的上方居中；表格上下封口，左右不封口。正文中的图按全文顺次编号，如图1、图2等；图名居图的下方正中。正文中的数学表达式亦按全文顺次编号，如“(1)”、“(2)”等，放在表达式的右边行末，其间不加虚线。

5.参考文献：本刊要求所有参考文献按照在文中出现的先后顺序做实引，在引用处用上角标的形式标注，如“[1]”、“[2]”等；同一文献反复引用者，用在正文中首次引用的文献序号标注；正文中引用的参考文献有两位作者时中间用“和”连接，有三位或以上作者时用第一作者加“等”。引用外文文献时只用作者的姓。