有很多朋友在评职称的时候来咨询我们，一上来就问有没有核心刊物，我们的指导老师则会耐心的询问发表论文的朋友，询问他们单位评审职称的文件和条例，其实评职称发表论文并不一定需要发表在核心刊物上，这要根据评审单位的要求来定，发表在核心刊物上，固然好，但是，评职称发表论文，如果没有硬性规定发表在核心刊物上，则不要一味去追求核心刊物，以免耽误出版时间，浪费大量的人力和物力，发一些国家正规的刊物，就可以了，我们的指导老师通常会为作者量身定做，匹配最合适的刊物。

1、通常情况下评职称对论文的要求只要国家正规刊物就可以，并没有要求一定要发表在核心期刊上，所以说如果评职称没有核心期刊也是可以的，但一定要注意，必须是国家正规刊物，在新闻总署上备案的刊物才行。当然对于一些科研能力比较强的人来说，想要发表核心期刊当然最好，核心期刊确实在国内的权威性和认可度都非常高，比普刊有明显的优势，从加分上来说核心期刊也是比普刊要高的。

2、目前评高级职称用到核心期刊的情况较为常见，对于初级和中级职称来说很少有单位要求发表核心期刊，所以我们建议如果不是硬性要求发表核心期刊，还是尽量选择优质的普刊进行发表，原因是核心期刊的审稿周期长，难度大，而且发表费用非常高，还包含了很多不确定因素，如果单位没有硬性要求，我们自己尽量不给自己加这些条条框框。

3、能够发表在核心期刊确实是非常好的事情，但只是为了评职称，不一定非要发表在核心刊物上，只要达到文件中的要求就可以，不要自己为自己增加发表难度，当然如果自己的文章可以发表在核心期刊上更好，但要量力而行，确定自己发表的目标是什么，普通国家正规刊虽然没有核心刊物那么优秀，但是在投稿上确实没有这么难。