目前各行业的职称晋升都需要有论文专著的创作，但对于职称论文发表是不一定要投稿于核心期刊，对于一些职称的晋升要求中也可以来普刊上发表不过评审时加分的事项不同。那么撰写论文应避免什么现象呢？

　　1、论文的题目太大，论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，或是讲述众所周知的一些道理;

　　2、论文以介绍本人接触到的一些新知识、新概念、新方法为主，缺少对有关问题亲自实践和深入研究;

　　3、论文写成工作总结，简单罗列几年的工作项目;

　　4、把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章，在文章中看不到个人的实践成果和观点;

　　5、论文缺乏时效性，论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代，不再有参考价值，不能解释或不适用于目前行业发展的新情况、新问题。

　　论文发表需要注意的问题

　　1

　　提防非法期刊，能查到的期刊，也可能是假冒的正规期刊，所以，作者文章出刊后应当在三个月内登录中国期刊网。

　　2

　　论文发表无效的情况，(1)发表在非法期刊 上面已经陈述不再啰嗦。(2)发表的时间错过了职称材料上报的时间评职称发表的论文有时效性。(3)署名在第3作者之外。(4)刊物级别问题造成的无效不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。

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　　论文写作方面，(1)投稿文章一定注明作者通讯地址和联系电话(2)文章字符数要严格控制(3)论文格式要正确。